Air France a récemment introduit l’IPN, ou Identifiant Personnel Numérique, un outil essentiel pour ses employés. Ce dispositif moderne vise à simplifier et sécuriser l’accès aux informations internes et aux ressources de l’entreprise. Les salariés peuvent désormais se connecter facilement à leurs portails personnels, suivre leurs horaires de travail, et accéder à des documents importants.
L’IPN a été conçu pour améliorer l’efficacité et la transparence au sein de l’entreprise. Les employés sont encouragés à adopter rapidement ce système pour bénéficier de ses nombreux avantages. En cas de difficultés ou de questions, un support technique est mis à disposition pour une aide rapide et efficace.
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Plan de l'article
Contexte et enjeux de l’IPN chez Air France
Depuis sa mise en œuvre, l’IPN Air France a été conçu pour répondre à plusieurs enjeux majeurs au sein de l’entreprise. En premier lieu, il s’agit de renforcer la gestion des ressources humaines en facilitant l’accès aux données et en centralisant les informations. Ce système va au-delà du simple outil administratif ; il devient un levier pour améliorer la qualité de vie au travail.
Mise en œuvre et coordination
L’initiative, coordonnée par Franck Turjman et Guillemette Wauquiez, a bénéficié du soutien de plusieurs figures internes telles que Hervé Kozar et Gilles Gateau. Le déploiement de l’IPN s’inscrit dans une stratégie globale visant à optimiser les processus internes et à garantir une meilleure prévention des risques psychosociaux.
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- Renforcement de la transparence dans la gestion des plannings et des congés
- Accès sécurisé aux données grâce à l’authentification à deux facteurs
- Intégration de modules de formation pour le développement professionnel
Santé et bien-être
Le contexte actuel, marqué par des défis tels que le harcèlement moral et sexuel au travail, rend la mise en place de l’IPN encore plus pertinente. Les employés de Air France, qu’ils soient navigants commerciaux (PNC) ou personnel au sol, bénéficient d’un outil qui facilite la conciliation vie professionnelle et vie personnelle. L’IPN permet aussi aux salariés estimant être victimes de harcèlement de signaler leurs situations de manière confidentielle.
Implication syndicale et retours
L’Union des Navigants de l’Aviation Civile (UNAC) et d’autres organisations syndicales représentatives ont été consultées pour garantir que l’outil réponde réellement aux besoins des employés. Leur implication a permis d’affiner les fonctionnalités et de s’assurer que l’IPN soit perçu comme un atout, non comme une contrainte.
Le réseau des ressources humaines de l’entreprise, sous la supervision de Florence Estra, joue un rôle clé dans l’accompagnement des salariés pour une adoption fluide et efficace du nouvel outil.
Fonctionnalités et avantages pour les employés
Le portail IPN d’Air France se distingue par une série de fonctionnalités innovantes, conçues pour optimiser le quotidien des employés. Parmi les outils intégrés, on retrouve Office 365, qui comprend Yammer, Microsoft Teams, OneDrive, Planner, Skype for Business et SharePoint. Ces logiciels facilitent la collaboration et la gestion des tâches.
Gestion centralisée et sécurisée
Grâce à l’authentification à deux facteurs (2FA) via PingID, l’accès aux données est hautement sécurisé. Les employés peuvent consulter leurs plannings, gérer leurs congés et suivre les annonces importantes depuis une interface unique. Ce système favorise une meilleure gestion de carrière et centralise toutes les informations essentielles.
Développement professionnel
L’IPN propose aussi des outils de formation et de développement professionnel. Les employés d’Air France peuvent accéder à des modules de formation continue, suivre leurs certifications et développer de nouvelles compétences. Cette approche permet de maintenir un haut niveau de compétence au sein de l’entreprise.
- Accès à des billets d’avion à tarif réduit
- Consultation des dispositions de santé et de sécurité au travail
Mopinion est utilisé pour recueillir les retours des employés, permettant ainsi une amélioration continue de l’interface et des fonctionnalités du portail IPN. Avec plus de 40 000 utilisateurs actifs sur Yammer et une capacité de stockage de 38 TB sur OneDrive, le portail IPN d’Air France s’affirme comme un outil incontournable pour les employés.
Étapes pour accéder et gérer votre compte IPN
Pour accéder à votre compte IPN Air France, commencez par vous rendre sur le portail IPN via le site intranet de l’entreprise. Une fois sur la page d’accueil, entrez vos identifiants professionnels. L’interface est intuitive et conçue pour un usage simplifié.
Authentification sécurisée
Air France utilise PingID pour une authentification à deux facteurs (2FA). Une fois vos identifiants saisis, vous recevrez une notification sur votre appareil mobile. Confirmez votre identité en utilisant l’application PingID. Cette étape garantit un accès sécurisé et protège vos données personnelles.
Navigation et gestion des informations
Une fois connecté, le tableau de bord du portail IPN vous donne accès à différentes sections, notamment :
- Consultation de votre planning
- Gestion des congés et absences
- Suivi des annonces et communications internes
Ces fonctionnalités sont essentielles pour une meilleure gestion de votre carrière et de vos tâches quotidiennes.
Formation et développement professionnel
Le portail IPN offre aussi des outils pour votre développement professionnel. Accédez aux modules de formation continue, suivez vos certifications et développez de nouvelles compétences. Cette section est fondamentale pour maintenir un haut niveau de compétence et rester à jour avec les évolutions de votre métier.
Feedback et amélioration continue
Air France utilise Mopinion pour recueillir vos retours et améliorer continuellement l’interface et les fonctionnalités du portail. N’hésitez pas à partager vos suggestions. Avec plus de 40 000 utilisateurs actifs sur Yammer et une capacité de stockage de 38 TB sur OneDrive, le portail IPN est un outil indispensable pour tous les employés.
